CV, les erreurs à ne pas commettre

Pour être efficace, votre CV doit respecter quelques règles tant dans sa mise en page que son contenu. Ce document constitue votre premier contact avec un potentiel employeur. Voici quelques conseils pour éviter les erreurs les plus fréquentes.

Le profil Jobform

Jobform vous propose un profil standard pour rédiger votre CV comprenant différents champs à remplir. Ne laissez pas ces champs vides ou avec une mention « Voir mon CV téléchargé » car c'est ce profil que les entreprises voient en premier, même si vous téléchargez votre propre CV ! C'est également ce profil qu'elles reçoivent lorsque vous répondez à leurs annonces. Votre candidature risque ainsi de ne pas être retenue. De plus vous n'avez aucune chance qu'un employeur consulte votre profil en consultant notre CVthèque si aucune indication pertinente n'apparaît dans votre profil.

Le CV sur plusieurs pages

Si vous téléchargez votre propre CV, faites-le tenir de préférence sur une seule page. Le CV n’a pas pour objectif de présenter l’ensemble de votre parcours mais bien de cibler vos qualifications pour un poste précis. Le CV sur 2 pages reste acceptable pour les profils très expérimentés.

Le manque de clarté

La candidature par e-mail est plus facile et rapide, mais aussi plus dangereuse que la candidature classique. L'employeur risque de consacrer un temps réduit à votre candidature, car la lecture sur écran serait plus lente de 25% comparativement à la lecture papier selon des études. De plus, une lecture prolongée ou répétée sur écran est susceptible d'entraîner des problèmes de fatigue visuelle, dus en grande partie à une sollicitation importante de l’œil. Evitez ainsi les répétitions en variant le contenu pour présenter des expériences similaires. La simplicité est toujours de rigueur mais attention à ne pas tomber dans les familiarités. Développez seulement ce qui est réellement en rapport avec le poste convoité. Limitez-vous à 6 ou 7 lignes par paragraphe. Choisissez minutieusement les termes employés et les expériences à présenter.

Objectif de travail trop général

Un bon nombre de candidats perdent leur lecteur dès le début de leur CV, soit à l'énoncé de leur objectif. De mauvais objectifs ressemblent à : « Un poste stimulant dans le sport au sein d'une entreprise en plein essor » Ce type d'énoncé est trop souvent employé et trop général. Votre objectif sert à préciser le type de poste que vous aimeriez occuper. Votre objectif pourrait ressembler à : « Un poste en management du sport mettant à profit le développement et l'implantation de programmes de rééducation physique, l'organisation d'événements ainsi que la communication d'idées pour la prévention de la santé ». Pour que votre CV soit performant, son contenu doit être cohérent avec vos objectifs. Les employeurs potentiels, eux, veulent savoir ce que vous leur apporterez d'intéressant.

Les tromperies

Il est fortement déconseillé d’inventer de toutes pièces une expérience professionnelle ou un diplôme dans le but d'enjoliver la réalité. Votre interlocuteur s’apercevra rapidement lors d'un entretien si vous mentez. Les entretiens constituent une épreuve assez difficile pour que l’on évite de se mettre soi-même mal à l'aise. Les accidents de parcours, les choix personnels font partie des trajectoires professionnelles qui vous rendent uniques. Dire la vérité reste le meilleur moyen de décrocher un emploi.

L'ordre chronologique

Dans tous les cas, rédigez votre CV de manière rétrochronologique: présentez d’abord le poste le plus récent, puis remontez dans le passé jusqu’au premier poste. Pourquoi ? Parce que c’est votre expérience la plus récente qui intéresse en premier lieu les employeurs. Dans deux cas seulement, le CV thématique est fortement recommandé: quand l’expérience professionnelle est trop longue et trop riche pour recourir à un CV chronologique ou lorsque vous avez travaillé comme intérimaire car il serait dans ce cas fastidieux d’énumérer chacune de vos expériences.

Les fautes d'orthographe

Faites relire votre CV à vos amis ou utilisez les correcteurs d’orthographe inclus dans les logiciels informatiques. Ce facteur est plus ou moins pris en compte selon le poste que vous occuperez. Une erreur de français peut diminuer vos chances d'embauche. Deux erreurs ou plus peuvent même expédier votre dossier à la poubelle. Ce document vous reflète et doit être en tout point parfait.

La photo

Si vous joignez une photo à votre CV téléchargé, utilisez une photo format carte d’identité et de préférence en couleur, qui vous avantage et laisse une image positive. Ne recourez pas à une photocopie de photo. Evitez les photos de famille ou les portraits glamour ! En dernier point, les employeurs ne mentionnent pas toujours dans leurs annonces qu'ils souhaitent une photo mais si vous l’oubliez, ils risquent d’écarter votre candidature, surtout pour les postes impliquant un contact avec la clientèle.